根据工作需要，江西大唐人力资源集团有限公司修水分公司拟公开招聘劳务派遣人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

本次招聘计划共7名，具体招聘岗位及任职条件详见《江西大唐人力资源集团有限公司修水分公司劳务派遣技能岗位招聘计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.应聘人员所学专业需与岗位要求专业一致，并取得相应专业的学历；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件；

7.2026年应届毕业生报考应取得相应毕业证。

 

（二）有下列情形之一者，不具备报考资格

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读的普通高校全日制2026届毕业生；

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.有精神病史、癫痫病及严重传染病的；

9.具有以下情形之一者，不得参与本次招聘：在原单位试用期内考核不合格的；被原单位依规解聘、辞退的；

10.法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

（三）亲属回避情形

1.凡是与修水县内副科级及以上干部或与修水县投资集团有限公司（以下简称“投资集团”）及所属企业中层级及以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，需如实报告亲属关系。

2.凡是与投资集团班子成员有夫妻关系、直系血亲关系的，不得应聘投资集团及所属企业岗位；凡是与投资集团所属一级子公司班子成员有夫妻关系、直系血亲关系的，不得应聘所任职公司岗位；凡是与投资集团班子成员及一级子公司班子成员有三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一公司（投资集团及所属企业）担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或有直接上下级关系的职务，也不得应聘人事、财务、采购、审计监察等岗位。

3.直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、夫妻、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系:包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母。

四、招聘程序及办法

本次招聘按照报名、资格审查、现场操作测试、面试、体检、考察、结果公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：即日起至2026年5月12日17:00（工作日）。

2.报名方式：应聘人员可到修水县政务服务中心12楼 1201室现场报名或将报考资料发送至邮箱（kefu8@jxdtrl.com）报名。所有电子材料制成一个PDF文档，发送邮件请注明“××同志应聘××岗位材料”。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。

3.报名事项及要求：

1) 应聘人员应按要求填写《江西大唐人力资源集团有限公司修水分公司公开招聘报名资格审查表》（附件2）；

2)本人居民身份证原件和复印件；

3)二寸红底白衬衫证件照一张；

4)学历证书原件和复印件各一份及学信网上下载打印《教育部学历在线验证报告》一份(留学回国人员出具教育部门的《国外学历学位认证书》)；

5)招聘岗位要求的其他证件（证明）；

6)工作经验证明（加盖公章的工作经验证明、劳动合同或工资流水或社保缴费记录等相关佐证材料）；

7)各类职称或职业资格证书等原件及复印件；

8)中共党员需提供所在基层党委出具的党员证明；退役军人需提供相关证明。

4.为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜，应聘人员在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

5.有关年龄、学历、资格条件、工作经验等计算截止时间均为2026年4月30日。

（二）资格审查

报名期间，将会对应聘人员提供的资料进行审查，逾期未提交、材料不全或不符合招聘条件的视为不合格（材料不全的可在报名期限内及时补充完善），资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，立刻取消应聘人员聘用资格。资格审查截止时间为2026年5月13日下午17:00。

 

 

（三）现场操作测试

1.应聘人员在应聘岗位的实际工作场景中，在规定时间内完成指定操作任务（如设备调试、流程执行、工具实操等，具体任务根据岗位性质确定)，满分为100分。

2.现场操作测试时间及地点：另行通知。

3.应聘人员须同时持有效期内的二代居民身份证（含临时身份证或公安部门身份证明），方能进入考场参加考试

（四）面试

1.面试主要考察应聘人员应变能力、表达能力、分析和解决问题的能力等，满分为100分。

综合成绩=现场操作测试×60%+面试成绩×40%，按照综合成绩从高到低不低于70分的条件，选取进入下一环节人员。

（五）体检

1.按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩(总成绩=现场操作测试成绩×60%+面试成绩×40%）不低于70分的条件，按照总成绩从高到低排名确定拟体检人选,如遇入闱末位总成绩并列的以实测成绩高者确定入闱体检对象。

2.体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，要求在县级及以上综合医院体检。特殊岗位人员须增加职业病体检，体检机构须在江西省卫生健康委员会《关于职业健康检查机构和职业病诊断机构备案情况的公告》之列。

3.考生接到体检通知后，须严格按照招录单位要求，在规定时间内完成全部体检项目。体检结论若有异议，可按规定申请1次复检，复检结果为最终结论。

（六）考察

1.考察要求提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告）、亲属情况及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员进行资格复核，可视岗位情况到考察人员原工作单位进行现场考察。

2.考生应积极配合考察工作，确保考察工作顺利完成。因考生不配合等个人原因，导致无法按时完成考察而影响聘用的，后果由考生自负。

（七）结果公示

拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示期间，对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期满，对无问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由江西大唐人力资源集团有限公司按规定办理相关聘用事宜。

（八）聘用

公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行劳动合同制，江西大唐人力资源集团有限公司与聘用人员在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定签订劳动合同，聘用人员应在1个月内入职，无故逾期未入职的视为自动放弃。对新入职人员执行试用期，试用期满考核合格后方可转正。

五、其他事项

1.进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘及试用期内考核不通过等情况，产生职位空缺的，从该职位参加面试的考生中按总成绩排名由高到低进行顺位递补。

2.应聘人员如有报名咨询事项，可与江西大唐人力资源集团有限公司联系。电话：13767212181；联系人；段女士。

2.用人单位全程参与监督整个招聘流程。

 

附件：

      1.江西大唐人力资源集团有限公司修水分公司劳务派遣技能岗位招聘计划表

2. 江西大唐人力资源集团有限公司修水分公司公开招聘报名资格审查表

3.学科专业目录汇编（2026年度）

 

 

         江西大唐人力资源集团有限公司修水分公司

2026年 4月30日