• 宣传片
  • 蝶变 • 大唐人力2015
主营业务服务

把服务企业与员工服务,始终放在优先位置,努力打造人力资源管理服务第一品牌

人才派遣,又称劳务派遣,即企事业单位作为实际用工单位根据工作需要与我公司签订《劳务派遣合同》,我公司与员工签订《劳动合同》并派往用工单位工作。用工单位与员工只有使用关系,负责员工的工作管理费用;我公司作为员工的法定雇主,负责员工的人事管理。 人才派遣形式 ◆完全派遣 根据企事业单位需求,由我公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、劳动关系、薪酬和福利、安全和健康,劳动争议处理等。 ◆转移派遣...
查看更多>
面向企事业单位开展的以档案托管、代办社会保险、代办公积金、代发工资及代缴个税为核心内容的各项代理服务。员工劳动关系在企事业单位,我公司代理客户处理相关事务性工作。 大唐人力长期以来为客户提供“一站式”公共人事服务平台,凭借各地良好的政府关系,为客户简化工作流程,有利于客户集中精力做好生产和经营工作。 社保代理服务内容 ◆代办企事业单位在全省各地市社会保险登记开户手续; ◆代办社会保险五险缴费、建帐和月报手续;...
查看更多>
我公司外包服务主要是指: 岗位外包、专项事务外包和业务流程外包 岗位外包 企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给我司,如员工的招聘、培训 、在职管理、离职管理、离职人员社充、员工各类事件的处理、员工绩效管理等。 专项事务外包 “专项事务外包”服务最大的特点是针对客户某个项目或岗位的需求,对派遣员工进行全流程的管理和服务。 内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突...
查看更多>
招聘服务 我公司人才招聘重点服务于金融、通信、制造、快消、服装、地产等行业。专注于工程师、客服、销售、行政人员的职位批量、快速招聘。该服务可以提供招聘流程中的全面解决方案,从客户的职位需求和描述,到分析用人理念、筛选简历、人才测评、员工到岗的所有环节,即整合所有招聘渠道,为客户提供一揽子招聘服务。 培训服务 依托公司雄厚的人力资源专家团队和丰富的人力资源管理经验,以“改善工作技能、改进工作方法、改变工作态度、改良...
查看更多>
人力资源管理咨询主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析,帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节,然后提出有效的改革计划。 咨询内容包括 ◆人力资源管理培训 ◆人力资源管理咨询 ◆人力资源职能外包 ◆人才派遣 ◆人力信息化解决方案 ◆为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务
查看更多>
集团二大业务平台,即人力资源云服务平台、集团客服中心(平台)。 以互联网+人力资源服务的方式,通过线上线下相结合,为客户提供精准服务、创新服务。
查看更多>
  1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。   2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。   3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。   4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
查看更多>
注意:如果您申请离职,请先   1)与您的用工单位做好交接工作  2)提前一个月与江西大唐人力资源管理有限公司联系,并提出一式两份的书面辞职报告。  然后按程序办理相应手续: 五险一金关系转出——到江西大唐人力资源管理有限公司拿社保及公积金转移表办理转出。 离职证明——若您入职时的劳动合同与江西大唐人力资源管理有限公司签订,离职后江西大唐人力资源管理有限公司为您开具离职证明。
查看更多>
——申请《劳务派遣经营许可证》操作规程 发表时间:[ 2013-07-23 ] 来源:[ 厅劳动关系处 ] 浏览次数:[ 507 ] 目 录   一、劳务派遣行政许可法律依据………………………………….2   二、江西省劳务派遣行政许可管辖分工………………………….3   三、申请《劳务派遣经营许可证》操作规程 ……………………4   四、附录   1、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定   中华人民共和国主席令第73号 2012年12月28日………………19   2、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》   人力资源和社会保障部令第19号2013年6月20日………………22 一、劳务派遣行政许可法律依...
查看更多>
南昌高新区社保处招聘人员入围体检名单表格下载
查看更多>
参保人员在达到法定正常退休年龄,同时缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年,参保人员可申请按月领取基本养老待遇。在职人员申请退休时,需携带①《离退休人员基本养老金审批表》(一式四份);②身份证及复印件;③档案资料中必须有招收录用、军人服役等建立劳动关系的初始文书,历年的工资变化表;④《离退休人员增减变化汇总表》;⑤《参加基本养老保险人员增减变化汇总表》(一式两份)等资料(以个人身份参保的只需携带前两项资料)。经社会保险机构审核合格后,由经办人员将退休人员的档案资料、《离退休人员基本养老金审批表》及有关资料报送劳动保障部门审批。
查看更多>
基本医疗保险参保人员应在选定的定点医疗机构就医,并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。也就是说,参保人员看病应到所选的定点医疗机构,至于看病后是在定点医疗机构购药还是在定点零售药店购药,由参保人员自己决定,如果参保人员选择在定点零售药店购药,定点医疗机构应及时在医生给参保人员开具的处方上盖章证明,以方便参保人员就医、购药。参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用,基本医疗保险基金将不给予支付。另外,参保人员在不同等级的定点医疗机构就医时,还要执行统筹地区劳动保障行政部门制定转诊、转院管理办法。
查看更多>
  • 社保政策查询
  • 个人社保查询
  • 员工工资查询
我们客户

把服务企业与员工服务,始终放在优先位置,努力打造人力资源管理服务第一品牌

版权所有 © 2016 江西大唐人力资源集团赣ICP备16007559号-2

服务咨询热线:400-888-6361地址:江西省南昌市高新技术开发区高新四路昌吉大厦

技术支持:南昌网络公司  珠峰科技